具有创业DNA的女性抵达人才花园

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我们都是参考。无需谈论女超人。“任何有能力发展事业或家庭的女性都已经是一个伟大的榜样和其他人的榜样。”  下周三，即 9 月 15 日，巴塞罗那人才花园校园将举办“具有创业 DNA 的女性”活动。这是在正确的时间出现的回归。 克里斯蒂娜·罗哈斯 具有创业 DNA 的女性组织的创始人。  西尔维娅·贝尔纳多(Silvia Bernardo)是一位企业家，也是Bedoerstraining的创始人。两人都想与 Talent Garden 交谈，向我们介绍更多有关这个伟大项目的信息。具有创业DNA的女性是一个拥有150多名女性的社区，其中120名女性将参加此次活动。这一天的日程会有所不同，同时也会有很多惊喜。 具有创业DNA的女性的目标是什么？ 当两位创始合伙人，来自马德里的劳拉和我（克里斯蒂娜）随意交谈时，具有创业基因的女性在隔离期间出现了。我们评论说我们怀念一生中最难忘的社交活动，突然就有了这个想法。一年后，我们每两周每周三晚上 7:00 举行一次会议，我们的企业家数量已超过 150 名，而且我们还在不断成长。 为什么现在亲自做呢？您认为面对面有什么而网上缺少什么？ 在线很棒，给了我们很多帮助，但我们怀念更亲密的接触。

他们中的许多人已经达成了财务协议，并在没有亲自会面的情况下开始合作。我们需要向那些在这段时间互相帮助的女性们展示自己的一面。人们普遍希望将所有这些联系、建议和支持转移到物理层面。 为什么选择人才花园？ 到这里，答案就很明确了。当我开始创业之旅并制定项目时，给予了我信任，我们为社区举办了几次免费研讨会。接待非常好，所以当我参观令人印象深刻的新联合办公设施时，我立即知道 美国电话号码列表 这将是具有创业 DNA 的女性变得有形的地方，我们将举办这次活动。你们的团队几乎就是我们的家人，因为他们非常细心并且时刻准备着。 网络和协同效应的重要性是什么，尤其是企业家之间的网络和协同效应？ 每周下班后我们都会发现女性的慷慨 弥补了这一点。共享联系、解决疑虑、共享项目并互相提出建议。当你建立人际网络时，你会忘记你是唯一一个面临这些问题的企业家，并且知道你与其他人分享这些问题是非常令人欣慰的。您与其他在各个层面上了解您的女企业家一起成长。这是向他人学习并认识到我们并不孤单的一种方式。网络为我们提供了一个团队来支持我们、为我们提供建议并不断前进。



近几个月来，关于女性领导的公司失败较少这一事实的讨论很多。你怎么认为？ 这个统计数据众所周知，但是，我们尽量避免一概而论。在我看来，这个数字可以用许多女性患有的低自尊和冒名顶替综合症来解释。例如，当我们需要资金来结束一轮投资时，我们通常不会“惊慌失措”，而企业家却会这么做。我们女性会彻底审查和分析我们要求的每一分钱。投资者Taryn Andersen将在活动中讨论这个话题。Taryn 是国际非营利组织的首席执行官。他们采用线上和线下模式，将女性领导的科技初创公司以及社会影响项目与投资者、企业和公私机构联系起来。 著名的差距。未来是技术和数字化的，但统计数据表明，具有这些特征的女性比男性少得多。我们如何才能让越来越多的女性对科学事业感兴趣？ 我是一个非常乐观的人，我相信数字正在发生变化，即使变化很慢。然而，还有很长的路要走。几十年来，女性一直被告知，例如，工程学是男人的事。尽管我们逐渐接近平等，但我们仍然必须继续在学校和家庭中进行教育，以结束某些职业的性别化。